李校长母婴护理,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李校长母婴护理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍李校长母婴护理的解答，让我们一起看看吧。

1. 河北某幼儿园卖烧烤给老师发工资，生意红火，你怎么看？
2. 培训机构招生淡季怎么办？
3. 今年是汶川地震11周年，你还记得地震中关于母爱的故事吗？

河北某幼儿园卖烧烤给老师发工资，生意红火，你怎么看？

我怎么看？我只想知道这个幼儿园在哪？烧烤做的怎么样？

如果离得近的话，我回去尝一下，支持一下幼儿园的工作

人家幼儿园老师不偷不抢，靠自己的劳动赚钱，我当然会支持了，

我觉得这个幼儿园的园长真的是太有头脑，太勤奋了，

疫情影响到了很多人，其中不乏幼儿园。

如果一味的等待，将会有多少幼儿园倒闭，那倒不如暂时转型，

卖烧烤又有什么不可以呢。

看好幼儿园的这种暂时转型，自救方式。

也希望这个幼儿园越做越好，在坚持坚持，马上就可以看到希望了，

坐标河南某个小县城，幼儿园已经通知，在5月20号左右就可以开学了，

河北中小学其他年级和幼儿园一直没有开学，除了家长和学生比较着急外，还有幼儿园和老师们也是忧心忡忡。因为这些民办幼儿园不开学，就意味着没有收入来源，但各项支出还要照常进行，压力的确很大。

日前，河北保定一家民办幼儿园的园长就带领着老师，利用幼儿园的现有场地，临时转行做起来烧烤买卖，让很多人没有想到的是，这家开在幼儿园里的烧烤在5月1日开业后生意火爆，老板出资，老师们做服务员。园长表示每年房租就要哦40万元，再不开园的话，可能就要关门了。

我觉得这件事还是非常值得肯定的，至少是解决了老师的工资问题，现在很多幼儿园没有开学，但是工资也是搁置在那里，从一月份到现在都还没有发放工资，连最基本的生活保障有的幼儿园都还没有兑现。

除了这家幼儿园卖烧烤自救以外，还有更多的行动：

还有一家幼儿园开始临时转行卖包子，目的也是给教职工发放工资。因为幼儿园都有食品经营许可证，也有场地，生意也都还不错。

另外，我还看到一位私立小学校长表示，自己已经开始在打零工了，因为是农村的私立小学，老师都在上网课，但校长却没事干，可能就意味着没有工资或者工资极低，于是为了养家糊口就只能去打零工，每天能挣100多块钱，看上去挺心酸的。

其实，当务之急还是应该要在低风险地区积极推进开学工作，尽快恢复生产生活，连烧烤都吃起来了，幼儿园开学真的就不行吗？开学需要谨慎，但也不能太稳。

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河北某幼儿园卖烧烤给老师发工资，生意红火，你怎么看？

今年受疫情影响，很多幼儿园已经连续好几个月闭园，让很多民办幼儿园陷入了危机中。

据近日媒体报道：

河北保定一家民营幼儿园因疫情期间无法开学，“转行”做起了烧烤生意，在空旷的操场上，食客挺多，幼儿园老师做起服务员，为食客们上菜，生意还不错。

云南丽江有一家20余年的民办幼儿园，目前有70多名教职工，在疫情期间，她们开起了包子铺开始自救，顾客大多数是学生家长。

山东济南的一家幼儿园受疫情影响，临时转行做起了餐饮，早上卖早餐，晚上销售烧烤和小龙虾。

由于疫情影响迟迟不能开学，全国很多幼儿园已经闭园近5个月，民办幼儿园状态更令人担忧，园方只好利用现有的条件，临时“转行”进行自救。

而民办幼儿园的主要困境是：

首先，民办幼儿园一般没有政策补助的，盈亏自负的。而疫情期间没有开学，也就没有收入，幼儿园经营者无法应对房租和工资压力，导致幼儿园转让、破产或倒闭。

其次，民办幼儿园教师没有编制，享受不到编制内老师的待遇，她们会无法应对生活压力，辞职转行从事其他行业的也比比皆是。

因此，这会导致疫情结束后，幼儿园开学了，幼儿园没有了或老师都不在了。那我们这些上不了公立幼儿园的孩子该何去何从呢？

想出幼儿园卖烧烤的那个人真是天才，能做的生意红火也是真天才，太厉害了。

卖烧烤，给老师发工资，生意红火，是疫情之下的不得已，也是成功的，成功的对抗了疫情，给了幼儿园老师，不能说一条活路，也是工资保障，生活的保障。

我支持他们，甚至如果可以我还很愿意去烧烤幼儿园给老师们捧捧场。

现在的生活并不美好，但是我们自己可以创造美好。

培训机构招生淡季怎么办？

对于营销人来说，招生无淡季。

市场的蛋糕就这么大，谁能拥有六脉神剑，谁就是武林霸主。所以，作为机构的运营管理者，如何让我们的机构在淡季招生不淡成为了我们重要的考验。

【无活动，不招生】

很多培训机构的招生都处于停留在发传单的阶段。对于活动的理解也多数停留在课程产品促销层面。比如很多机构做的99元学6次课、11.11元学2次课等。这些都属于产品促销活动，还不是完整意义的活动。

我们做活动是通过活动吸引人员参加，然后以成品促成成交。活动承担的功能是搭建场景的功能，让孩子、家长处于放松、***状态。

【根据全年***，划分活动】

根据校区的全年经营，我们可以将活动划分为以下几类：

品牌活动（周年庆）：全年中优惠力度最大、投入最多的活动，属于机构的狂欢节。其中续班力度、老带新力度等都是全年中最好的时候。

会员活动：面对对象就是机构会员，主要目的是提升客户口碑。举例：亲子营、读书会、沙龙等。

节日活动：结合时间策划的节日活动：元宵节、植树节、风筝节、劳动节、儿童节、万圣节、圣诞节、教师节等等开展活动。节日活动主要是拉新以及老会员维护。

1.以学生和其家长为目标人群，在学校门口发***。发单时间建议在放学前半个小时，每个学校安排2-3个人。

2.在托管班附近的一些居民住宅和小区，进行扫楼活动，尽可能的取得家长们的联系方式以及他们有意向的培训科目，并且尽量说服家长报名。

3.与学校及小区周边的店铺商家合作：学校周边的文具店、零食店，小区的游乐场、儿童影楼、[_a***_]店、童装店、母婴店，都可以建立合作。家长只要在合作的商家产生消费，就可以获赠托管班的礼品或体验券。

4.发放免费的辅导班体验券，邀请家长来校试听，通过优质教学服务达到口碑传播的宣传效果。

5.与学校老师合作，直接购买家长的联系方式，或者邀请老师推荐学员，并给予奖励。获得联系方式后，给家长打邀约电话。

不请自来~

11月确实培训机构的淡季。教培机构的淡季最应该做的事就是做服务、做教学、做课消。淡季做好了，旺季才能爆发。

因为“旺季获取利益，淡季获取优势”是淡季营销的核心思想。

招生淡季可以做学员转介绍进行营销。

所谓学员转介绍就是如果一个学生一学期介绍一个学生，那么就可以产生滚雪球效应。这里主要讲两种方式：一种是学员家长引荐；另一种是学员引荐。

a、学员家长引荐：学员家长引荐亲属、朋友、邻里或同事的孩子到xxx学习，被引荐新学员第一期的学费优惠x%。

b、 学员引荐：学员每引荐一名新学员到某某机构学习，将获得多少元的现金或代金券，依次递推（比如：引荐2名，可获得更多现金和代金券，可与其他优惠同时使用）被引荐的学员到某某机构学习，凭借引荐表，也将享受同等的优惠。

今年是汶川地震11周年，你还记得地震中关于母爱的故事吗？

汶川地震的发生是自然灾害。对国家，对人民，特别是对汶川人民来说损失惨重。当时我们全国人民都为这次灾害感到悲痛不已。

所幸的是我们全国人民同心协力，共度灾难，灾后的工作，也很及时。当时也发生了很多感人的事迹。有孩子的坚强，***叔叔夜以继日的救援，医生哭着返回救援，教师冒死救护学生等等。

地震中关于母爱的故事，我印象深刻的是：何满满“弓”形趴地，冒死保护女儿小袁。临死前以微弱的声音呼救：“快来，救娃娃，我痛。”

大地震结束后，袁发高发现妻子与女儿不见了。他疯狂的在废墟中，喊着妻子何满满的名字，找了一遍又一遍。在内心崩溃的时候，听到妻子的应答：“快来，救娃娃，我痛。”

袁发高一边拼命清理废墟，一边不停的喊着妻子的名字，最后妻子的声音没了，只剩下孩子的哭声。

清理后发现，何满满以“弓”形顶着一块预制板，呼吸已经停止，身下两岁的女儿却安然无恙，只受了一点轻伤。

这是一起汶川地震关于母爱的故事，也说明了母爱是世界上最伟大的爱。

当时我们在读书，读初三，刚好补课，本来是不允许补课的，但是我们是镇上最好的学校，老师为了我们的未来，顶着被上级骂的风险给我们补课，那时我们大部分时间都在学校，除了担心自己家人外，很多都是听说，只是模糊的记得几个老师，母亲，孩子，女警！

我现在都记得我们两个实验班的老师，一班是上政治课，我们是上物理课，老师30多岁，是学校主任！刚刚上课，教室，桌子，板凳就开始蹦哒，我前面那女生还回头瞅了我一眼，我们物理老师淡定的看了外面一眼说:同学们，有序的从前后门下到操场，待我们都到操场时，回头看，老师居然端着茶杯站外阳台看我们。一班的是个50来岁的女老师，一同学给我们说，我们都没有反应过来，老师却跑了，这求生欲望！

后来，我们都一直在学校，第一天，我们把所有的东西都搬出来，在操场地上睡觉，老师们就搬了凳子来围着周围守着我们。第二天，校长说余震并不大，可以回宿舍了，我们会一直在楼下守着，校长和老师在楼下的谈笑声很大，我们心里却很舒坦放心！

到此，以上就是小编对于李校长母婴护理的问题就介绍到这了，希望介绍关于李校长母婴护理的3点解答对大家有用。