大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于母婴生活护理投诉的问题，于是小编就整理了2个相关介绍母婴生活护理投诉的解答，让我们一起看看吧。
母婴店不卫生怎么办？去哪里投诉？
（一）商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协（12315是消协的电话）会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好，消协会将此事报给工商行政管理；
12315是工商局内设的消费者申诉处理机构，也就是站在公平公正的角度处理消费者的申诉，一般只做调解处理，不会作任何处罚。
（二）商家被投诉侵犯消费者权益，工商行政管理会对商家的行为进行调查，并依据调查结果对商家（企业、商户）进行行政处罚。包括吊销营业执照、罚款、没收违法所得、责令停业等等；
（三）如果商家侵犯消费者权益，消费者可能会到***向商家（企业、商户）提起民事诉讼，要求商家各项赔偿。
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《消费者权益保障法》第三十五条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。第三十四条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会调解；
（三）向有关行政部门申诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民***提***讼。
我老婆在母婴店上班，因没有办够会员，罚款一个月工资，投诉，又怕公司报复，怎么办？
也能怕，请问母婴店的工资是发金条的吗？这也能怕，劳动法规定了，不能随意克扣员工工资，就算签了合同，合同中写有这么一条，也是无效的。首先让你妻子先母婴店要求返还扣掉的工资，最好协商时候开着录音保留证据，如母婴店拒绝返还，你可以让你妻子去申请劳动仲裁。
但老板这样，扣一个月工资，有些过了！
我们一般是奖励为主，十个以内，给十块钱一个！10到20给15一个提成，这样激励
这得看入职时合同是怎么签的吧。如果入职合同说的就是工资和办会员卡挂钩的，那你们只能接受。如果合同上没有明确说明，那就投诉，大不了换个地方干，属于自己的当然要拿回来。
到此，以上就是小编对于母婴生活护理投诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于母婴生活护理投诉的2点解答对大家有用。
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